Из-за экологических и культурных факторов мужчины и женщины предпочитают разные цвета. В ходе исследования 57% мужчин заявили, что синий является их любимым цветом, в то время как только 35% женщин сообщили то же самое. Оба показателя показывают, что многие мужчины и женщины предпочитают синий. Для более контрастного результата 23% женщин сказали, что фиолетовый – их любимый цвет и менее 1% мужчин сказали то же самое. В другом исследовании мужчины предпочитали яркие цвета, а женщины – мягкие.
Логотипы Оранжевого Цвета: Бодрость, Дружелюбие И Оптимизмом
The House Depot, американская торговая сеть, выбрала оранжевый цвет как элемент фирменного стиля и сочетает его с белым в рекламе, надписях и вывесках. Логотип сотового оператора Vodafone был придуман в 1997 году агентством Saatchi & Saatchi. Он содержит в себе знак, символизирующий речевую коммуникацию, а красный цвет в этом случае в фирменном стиле говорит о процессе общения. Чтобы смягчить яркий оттенок, дизайнеры выбрали серебристый фон, который также был призван внести ноту изысканности. В рейтинге Brandz World Brand Rating компания стала самым ценным брендом в Великобритании, стоимость которого находится на уровне $ 36 миллиардов. Фабер Биррен, теоретик цвета, посвятил немало статей связи красок с эмоциональным состоянием человека.
Долгое время считалось, что залог успеха рекламы – в ее яркости. На самом деле, любое сообщение аудитории должно создаваться с учетом особенностей товара, вызывать определенный спектр чувств. Здорово, если получится найти цвета компании брендбук или гайдлайн компаний-соперников — там сосредоточена вся палитра, которую они используют.
Но, в то же время, популярность этого цвета (особенно в сфере IT) затруднит идентификацию вашей компании, запоминаемость ее фирменной символики. Если же вас это не пугает, то синяя гамма – беспроигрышный вариант. Традиционно, розовый цвет связан с товарами и услугами для прекрасной половины человечества. Он означает нежность, романтичность, доброту, женственность, сентиментальность. Однако это вовсе не означает, что в других случаях розовый не может стать корпоративным цветом компании. В качестве основной ценности он декларирует заботливое внимание.
Этот символ бодрости, жизнерадостности считается отличным решением для фирм, товары и услуги которых создают хорошее настроение, поддерживают жизненный тонус. Корпоративные цвета оказывают воздействие как на клиентов, так и на членов команды. Причем сотрудники обычно подвергаются даже большему влиянию. Красный подталкивает их мобилизовать силы, следовать корпоративным ценностям, к которым относятся воля к победе, упорство, стремление к лидерству. Компании в нашей стране не так давно стали активно пользоваться преимуществами Фронтенд единого корпоративного стиля.
- Например, фраза «зелёная тоска» отражает меланхоличные оттенки этого цвета, поэтому при его использовании важно выбирать мягкие и светлые тона, которые создают ощущение гармонии.
- Их поиску, а также анализу и классификации старых форм и посвящено его исследование.
- Этот же принцип применим к любой другой целевой аудитории.
- Цвет, в первую очередь, это излучение с различными длинами волн и разной степенью отражения и поглощения.
Выбирайте цвета, которые лучше всего передают суть вашего бренда и подходят вашей целевой аудитории. Например, многие рестораны быстрого питания отдают предпочтение красному цвету для своего бренда. Они делают это, потому что красный цвет стимулирует аппетит. Маркируя себя этим основным цветом, они сигнализируют покупателю, что могут удовлетворить его потребности. При выборе цвета бренда индивидуальность должна быть в центре мыслей. Вместо того чтобы пытаться основывать бренд на стереотипных ассоциациях, нужно использовать оттенки, которые будут подчеркивать самобытность компании.
Проконсультирую Вас По Вопросам Брендинга
Чаще всего для этих нужд используется белый, так как не утомляет глаза, подчеркивает другие. По мнению психологов, этот цвет является символом индивидуализма, стремления без борьбы добиваться жизненных благ. Он подойдет компании, которая предлагает эксклюзивные дорогостоящие товары, либо считает основной ценностью субъектный подход к клиенту. Психологи подтверждают, что краска морской волны пробуждает волевые и честолюбивые устремления, способствует самоутверждению. Если необходимо разбудить в коллективе данные качества, разумно прибегнуть к подобному цвету в фирменном стиле. Правда, его распространенность, особенно в IT-сфере, мешает аудитории запомнить и быстро вспомнить компанию, столкнувшись с символикой.
Рассмотрим наиболее популярные цвета в фирменном стиле. В последнее время синий вместе со всеми его оттенками превратился в наиболее популярный среди корпоративных цветов. В чистом виде он относится к наиболее ярким и кричащим, из-за чего редко используется в фирменном стиле.
Анализ Цветовых Решений По Специализациям
В янтарных организациях существуют внутренние группировки (отделы или департаменты, анклавы и т. д.), которые враждуют между собой. Еще одна особенность – организация непрозрачна и закрыта для внешнего мира, и все попытки, например со стороны СМИ, “открыть дверь”, воспринимаются как угроза. Иерархия и структура организации представлены в виде пирамиды. В соответствии с “янтарным” мировоззрением сотрудники ленивы, нечестны, нуждаются в контроле и наказаниях.
Так что чтобы сделать свой бренд узнаваемым, нужно выбирать те цвета, которые будут вызывать определенные ассоциации. Одной из главных задач лого является презентация компании. Человек, глядя на него, должен сразу понимать, с чем связана ваша деятельность. Кстати, не советуем брать для логотипа просто буквы — https://deveducation.com/ рынок итак ими переполнен. Вы стараетесь уместить в свою эмблему максимум информацию о себе и “заправляете” ее обилием несочетаемых оттенков.
Все решения зависят только от одного человека, и они, как правило, импульсивные. Примерами красных организаций сегодня можно считать мафию и уличные банды. Согласно его концепции, человек в своем развитии проходит определенные этапы. Эти ступени развития Грейвз обозначил цветами — от бежевого до кораллового.